Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/astradev/domains/amodit.w05.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Wnioski urlopowe – AMODIT
Schemat blokowy

Wnioski urlopowe

Chcesz usprawnić obieg wniosków urlopowych w swojej firmie? Zależy Ci, żeby managerowie i pracownicy mieli wygodny dostęp do informacji na temat urlopów? Szukasz rozwiązania, które usprawni komunikację? Wnioski urlopowe w AMODIT to proces, dzięki któremu Twoi pracownicy zaoszczędzą mnóstwo czasu. Ta oszczędność to szansa na jeszcze większą efektywność w codziennej pracy.

Dowiedz się więcej
Wnioski urlopowe

Dla kogo?

Wnioski urlopowe w AMODIT to proces dedykowany firmom, które zatrudniają większą ilość pracowników i chcą ułatwić pracę każdej ze stron zaangażowanej w proces urlopowy. Dzięki temu rozwiązaniu kadra managerska widzi na bieżąco dostępność swoich zespołów i planuje ciągłość działań, pracownicy w łatwy sposób zarządzają swoim urlopem, a dział HR jest odciążony.

Po co?

Zamiast ręcznego wypisywania wniosku urlopowego i przekazywanie go na biurko przełożonego – szybkie wypełnienie formularza online z dowolnego urządzenia i bieżąca informacja na temat statusu sprawy. Zamiast pytań pracownika do działu kadr, ile jeszcze zostało urlopu do wykorzystania – wygodny wgląd w system. Oto swoboda, jaką daje ten prosty proces w AMODIT.

Korzyści dla Twojej firmy

Sprawdź, w jaki sposób AMODIT usprawni pracę zespołu i pozytywnie wpłynie na funkcjonowanie całej firmy. Korzyści tego rozwiązania to, m.in.:

Lepszy przepływ informacji

Szybsze zatwierdzanie

wniosków urlopowych

Oszczędność czasu dla działu HR

który nie musi za każdym razem weryfikować, czy dany urlop należy się pracownikowi

Zmniejszenie ilości dokumentów

w wersji papierowej i konieczności ich przechowywania

Zminimalizowanie błędów ludzkich

tj. pomyłki, zaginięcia i zniszczenia dokumentów, opóźnienia w składaniu wniosków, nieprawidłowe kalkulacje dni urlopowych

Możliwość obsługi procesu w każdej chwili

również za pośrednictwem urządzeń mobilnych

Ułatwienie dla pracowników

w tym wygodny wgląd w status zgłoszonych wniosków oraz aktualnej liczby dni urlopowych

Pewność

że formularze urlopowe są wypełniane prawidłowo, a wszystkie terminy związane z obsługą tego procesu zachowane

Jeszcze więcej korzyści

Wygodny wgląd w informacje o stanie wykorzystania urlopu

Dzięki integracji z systemami HR AMODIT przetrzymuje i udostępnia pracownikom informacje o stopniu wykorzystanego urlopu. Każdy widzi, jaki urlop mu przysługuje, ile pozostało dni do wykorzystania i nie musi w tym celu angażować działu HR.

Łatwe zastępstwa i ciągłość pracy

Gdy pracownik wybiera się na urlop, może wskazać, kto i w jakim zakresie będzie go zastępował podczas nieobecności. Zastępujący akceptuje wniosek oraz uzyskuje dostęp do spraw w AMODIT, dzięki czemu ciągłość pracy zostaje zachowana.

Przejrzysty harmonogram urlopów

Każdy pracownik może łatwo sprawdzić, kto w danym okresie przebywa na urlopie lub planuje nieobecność w firmie. Widoczna jest również informacja o tym, kto pełni rolę zastępcy podczas nieobecności pracownika, dzięki czemu komunikacja zostaje uproszczona.

Zgodność z prawem pracy

W AMODIT zaimplementujesz reguły, które będą pilnować zasad przyznawania urlopów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Umów się na darmową konsultację

z jednym z naszych specjalistów. Zaprezentujemy Ci krok po kroku, jak przy pomocy AMODIT skutecznie zoptymalizować wnioski urlopowe w Twojej firmie.

    Administratorem danych osobowych przekazanych za pomocą powyższego formularza kontaktowego jest Astrafox sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Masz prawo dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, ograniczenia, usunięcia, wniesienia sprzeciwu oraz skargi do organu nadzorczego. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu podanych danych osobowych znajdują się w Polityce prywatności.

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.